十九大报告提出：要加快建立现代财政制度，建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。
8月23日，应拉萨市财政局邀请，北京公海赌赌船官网市场调查有限公司再上圣城，与拉萨市财政局交流绩效目标申报工作，并为全市各预算部门进行相关工作培训。
此次是继今年5月份后，公海赌赌船官网再次受邀就拉萨市绩效目标申报工作开展培训。本次培训共有99家一、二级预算部门和12个区县、园区，包括市级各部门预算编制人员和各县（区）财政局局长、总会计和预算编制人员，共计220余人。
本次培训主题为“如何提高绩效目标申报水平”。
作为绩效管理的第一环，绩效目标申报起着基础性、先决性和关键性作用。本次培训从“实操性”出发，明确告诉各单位如何理解和填写绩效目标申报表，为拉萨市各预算部门打好全面预算绩效管理基础。
绩效目标是什么，申报工作要如何把握？
对此，公海赌赌船官网从项目建设必要性、方案实施可行性、绩效目标科学性和预算编制合理性等方面分析绩效目标申报工作。为帮助各单位有效把握项目特性和项目绩效目标申报重点，分别对不同类型的项目性质进行解读，分析其项目特点，并界定评价重点。
在绩效目标申报工作中，绩效目标申报表是最重要的工具。因此，本次培训重点解读了申报表的填写规范和易错点。
首先，为加深各单位对绩效目标申报工作的理解，公海赌赌船官网为各单位讲解了绩效目标审核流程。从提交材料审核、目标审核、整改阶段，到评价结论，明确每一阶段的重点和各单位需要配合的工作。
其次，针对申报表填写，从基础信息、签章规范到绩效目标设置，做了一一讲解。为了让参训人员有更为直观的感受，公海赌赌船官网还挑选出往年填报“较好和较差”的申报表进行对比讲解，对容易出现的问题进行典型分析。
在此基础上，对于今后的申报工作，公海赌赌船官网也给出了一些总体建议：
一是领导重视，不断提升绩效目标申报规范性；
二是合理分工，准确定位绩效目标责任人；
三是重视管理，不断加强项目材料管理规范化；
四是加强培训，不断提升绩效目标申报水平；
五是重视考核，稳步实现预期制定目标。
绩效管理是一项长期性的工作，在上级统筹安排、下级合理管控的基础上，不断加强工作指导，细化处理问题，才能逐步接近绩效管理的目的。
2018年以来，公海赌赌船官网已为拉萨市开展了2次绩效目标申报工作的培训，并且与市财政局在绩效目标评审、专项资金绩效评价等方面展开了深入合作。在这个过程中，公海赌赌船官网看到了拉萨市全面实施预算绩效管理的决心之大，也体会到了推动预算绩效改革之难。
我们殷切期望拉萨市预算绩效管理工作能不断向前推进，公海赌赌船官网也将充分发挥多年积累的绩效管理经验，为拉萨市预算绩效管理注入新力量，助力拉萨市预算绩效管理改革更上一个台阶。
京公网安备 11010502042920号